Buon viaggio per le nuove persone!

Il 04 agosto 2023, tutti i dipendenti e i familiari dell'azienda hanno intrapreso un viaggio (puro viaggio per incontrare Gannan).Un semplice e caloroso tour collettivo di quattro giorni di attività di costruzione di gruppi, in questo momento, abbiamo messo giù il nostro lavoro, con uno stato d'animo meraviglioso, in un luogo completamente diverso dalla vita reale, ha aperto il nostro viaggio felice.Lungo la strada, i compatrioti ridono e ridono, cambiano la tensione e il lavoro intenso nei giorni feriali, in questo momento riduciamo anche la distanza tra loro, lasciamo che i dipendenti sentano la cura dell'azienda, per molto tempo per dare affermazione e gratitudine per il duro lavorare, tutti insieme per comunicare tra loro, non solo promuovere l'amicizia reciproca, ma anche rafforzare ulteriormente la coesione del team, non solo arricchire la vita spirituale e culturale dei dipendenti, ma anche migliorare il senso di appartenenza dei dipendenti.

La cultura aziendale è l'anima di un'impresa e la guida spirituale dei dipendenti.Come trasmettere impercettibilmente i valori aziendali e la filosofia aziendale ad ogni dipendente, creando così un team altamente coeso e leale.Lo scopo di questa attività non è solo un buon momento per rilassarsi, ma anche un buon momento per affinare il senso di squadra.È importante esprimere la preoccupazione dell'azienda per i dipendenti sulla base di un'atmosfera vivace del team aziendale, rafforzare la comunicazione e la cooperazione tra i dipendenti e integrare lo spirito di squadra nell'attività.Creare un'atmosfera unita, vivace e impegnata per tutto il personale.Nei giorni successivi, con gli sforzi congiunti di tutti i membri della famiglia di Ruixin, creeremo un'atmosfera di lavoro unita e cooperativa, armoniosa, positiva e amorevole.

L'approccio di Baoji Ruixin è quello di espandere attività, viaggi, regali di festa, cinque anni, dieci anni e così via.'Baoji Ruixin' ha gradualmente condensato lo spirito e la cultura imprenditoriale 'intangibile' con attività tangibili, ha risvegliato il senso di appartenenza dei dipendenti e ha reso i dipendenti un forte senso di appartenenza all'impresa.

Negli ultimi anni, 'Baoji Ruixin' innovazione continua, rapido sviluppo, ha vinto il 'certificato di impresa high-tech', 'certificato di brevetto di invenzione', 'certificato di brevetto per modello di utilità nazionale', 'marchio certificato di registrazione', 'due certificato di valutazione del sistema di gestione dell'integrazione', 'certificato di donazione' e molti altri premi, ma anche con eccellente qualità, servizio di alta qualità fidato dai clienti.Baoji Rui nuove persone a causa dell'amore, si aiutano a vicenda, a causa del destino, così insieme.Dopo il lavoro, il gruppo di tour per costruire un piccolo raduno, il cuore insieme è la squadra, i giorni futuri andiamo tutti insieme, continueremo a lavorare insieme, l'innovazione pragmatica, la buona qualità del passaggio, per tutto il tempo onde, progresso, per un servizio migliore per ripagare i clienti, scrivere un Hua Zhang più magnifico.